郑州42中召开新学期全体教工会

郑州42中党总支书记、校长于红莲与全体教工分享2022年学校发展工作思路

党总支副书记张永耀就学校党建工作提出新要求

工会主席孙捷对全体教师开展师德师风教育

副校长黄涛讲明措施严把校园安全

各处室汇报新学期工作计划

党总支书记、校长于红莲为老师们颁发奖状

       一年之计在于春，春季盎然的新学期马上开始，2月15日上午，郑州42中召开新学期全体教工会，传达中原区2022年教育工作会议精神，就学校发展工作思路、新学期党建工作、师德师风建设、安全等方面进行周密部署，为新学期开好局、起好步。

       会议开始，郑州42中党总支书记、校长于红莲向全体教工传达中原区2022年教育工作会议精神，分享了2022年学校发展工作思路，提出“明确学校定位，党建统领全局，提高办学水平，促进师生成长，抓好价值引领，确保和谐稳定”的总体发展思路。在2022年学校三大奋斗目标的引领下，以办“有温度、有未来，适合学生的美好教育”为工作愿景，直面“双减”政策背景下郑州教育发展的新变化、新格局和学校发展中的新挑战、新机遇，提高政治站位，着眼学校发展大局，坚定信心，保持定力，迎难而上，真抓实干，用心用力。

       于红莲从十个方面进行顶层设计：加强党建工作建设，引领广大党员干部坚定理想信念，提高政治站位；加强教师队伍建设，修身立德，爱岗敬业；引导广大教师转变教育观念，用多把尺子衡量学生发展；加强学科建设、课程建设、课堂建设、作业建设和评价建设及校本教研，积极探索具有42中特色的学科建设新模式、学科校本教研新样态、提升学科教学质量的新途径；要求广大教师把握学情，聚焦课堂，在“双减”新形势下高效达成教学目标；开展以基于学科核心素养的“主体课堂”改革为抓手，积极引导各学科教师探索总结适合本学科特点的主体课堂教学模式；加强教研组备课组建设，充分发挥团队协作的集体智慧去攻坚克难、共同进步，力求实现资源共享，报团取暖，打好团队战；加强学生德育建设，努力促进学生多种良好习惯的养成，以及社会责任感和集体荣誉感的形成；进行学校未来发展的规划设计，确保所有安排部署的重要工作都能按时间节点推进。十项内容详实的分享，让全体教职工都能明确未来发展方向，团结奋进，砥砺前行。

       随后，党总支副书记张永耀就学校党建工作提出新要求，工会主席孙捷以典型案例开展师德师风教育，副校长黄涛讲明措施严把校园安全。会议后半部分，由学校各处室汇报新学期工作计划，新学期继续为全体师生服好务。

       喜逢元宵佳节，学校评选出集体智慧奖、作业设计奖、班级文化建设奖，会场掌声不断，喜气洋洋，老师们卯足了劲儿，力争在新的一年，工作虎虎生威、再上台阶。

       上下同欲者胜，风雨同舟者兴。新学期新征程，郑州42中全体教工心往一处想、劲往一处使，明确方向，锐意进取，秉承“求知达用、明德立行”的校训，为中原教育增光添彩。